VAD VI TROR PÅ
Företag förändrar samhällen, och företag förändras av nyfikna, modiga individer.
TILLSAMMANS FORMAR VI FRAMTIDEN
Axel Johnson har en decentraliserad organisation. För oss innebär det att beslut tas av engagerade medarbetare och chefer, så nära kunden som möjligt. Med varje beslut växer vi som människor och kollegor. På så sätt växer även våra företag, eftersom vi vet att engagerade medarbetare skapar större värde. Vi uppmanar alla att utmana, ifrågasätta och våga testa nya vägar. Genom att vara tydliga, tillgängliga och öppna motiverar vi och utvecklar varandra.
VÅRA VÄRDERINGAR
-
Positiv förändringskraft
Våra företag bidrar positivt till de samhällen som de verkar i och präglas av respekt för den enskilda människan
-
Långsiktighet
Vi bygger långsiktiga bolag, relationer och värden
-
Förnyelse
Genom att ständigt förnya våra verksamheter och utforska nya områden, utvecklar vi våra kunderbjudanden och hittar nya vägar till tillväxt
VÄRDERINGSDRIVET LEDARSKAP
Det högre syftet för chefer och ledare på Axel Johnson är att bygga och utveckla verksamheter som är ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbara, och som bidrar till vårt samhälle långsiktigt. Företag som vi kan vara stolta över.
-
Det värderingsdrivna ledarskapet innebär att vi står upp för empati, för mångfald och för värderingar som bygger hållbara verksamheter.
Caroline Berg
Styrelseordförande
MÅNGFALD OCH INKLUDERING
Vi har en grundmurad tro på företag som positiv förändringskraft i samhället. Med över 1,5 miljoner kundmöten varje dag har vi fantastiska möjligheter att åstadkomma förändring. Mångfald och inkludering har länge varit ett prioriterat område för Axel Johnson. Vår drivkraft är att vi vill ha chefer och medarbetare som speglar våra kunder och samhället i stort. Det gör oss inte bara till ett mer framgångsrikt företag, det är även så vi förstår våra kunder bättre och rekryterar från hela talangpoolen.