AXADEMIN
Genom Axademin, Axel Johnsons plattform för lärande och utveckling, erbjuder vi utbildningsmöjligheter och ledarskapsprogram för medarbetare inom alla våra bolag.
VÅRA LEDARSKAPSPROGRAM
Vi erbjuder ledare och specialister inom koncernen en unik möjlighet till att växa och utvecklas genom att delta i något av våra ledarskapsprogram. Vi har just nu två olika program som vi erbjuder: Axcellence och Axiom.
AXCELLENCE
Axcellence är ett ledarskapsprogram som riktar sig mot våra mest seniora ledare och specialister. Programmet sträcker sig över 12 månader och består av 5 olika moduler.
Programmet ger deltagarna en fantastisk möjlighet att inspireras genom att diskutera ledar- och affärsutmaningar tillsammans med andra seniora och erfarna ledare, både inom koncernen och från andra organisationer. Genom programmet får du också en större insikt i gruppen och dess verksamheter samtidigt som du kan bredda ditt personliga nätverk.
AXIOM
Axiom är ett ledarskapsprogram som riktar sig till ledare och specialister inom vår koncern som är relativt nya i sina roller. Sedan starten 2009, har ca. 250 deltagare med framgång gått ut programmet. Axiom innefattar utbildningar och övningar inom områden som ledarskap, strategi, finans och affärsutmaningar.
Programmet ger deltagarna en bättre förståelse för vår strategiska agenda, våra värderingar, bolag och den digitala transformationen. Genom praktiska övningar och riktiga affärsutmaningar får de även en möjlighet att utveckla deras ledarskap och bredda sitt personliga nätverk.
150-FONDEN
År 2023 firade Axel Johnson sitt 150-årsjubileum och i samband med detta lanserades 150-fonden: en utbildningsfond som syftar till att inspirera och främja livslångt lärande bland våra anställda samt bidra till koncernens långsiktiga förnyelsearbete. Alla medarbetare inom vår koncern som har varit anställda i minst sex månader kan ansöka om stipendium. Ansökningsperioden för 150-fonden öppnar en gång om året, och man kan ansöka om utbildningsmöjligheter för att fördjupa sin befintliga kompetens eller för helt ny kompetens.