AXEL JOHNSONS 150-FOND

Öppen mellan 1 september och 12 oktober

OM 150-FONDEN

Axel Johnson lanserade 150-fonden under 2023 i samband med vårt 150-årsjubileum. Syftet var att skapa en utbildningsfond som skulle främja en lärande kultur och tillsammans göra oss redo för framtiden. Responsen har varit fantastisk – och nu är ansökningsperioden öppen för tredje året i rad.

Alla medarbetare som har jobbat minst sex månader inom gruppen har möjlighet att ansöka om ett stipendium mellan 1 000 – 150 000 SEK. Det omfattar utbildningar som fördjupar både ny och befintlig kompetens. Gemensamt för alla är att de behöver ha ett affärsvärde och/eller ligga inom ramen för ett område som bidrar till gruppens framtida kompetensförsörjning och kontinuerliga utveckling.

STEG-FÖR-STEG-GUIDE

Steg 1

Involvera din chef

Diskutera din ansökan med din närmaste chef för att säkerställa stöd. Du kan även kontakta HR för vägledning.

Steg 2

Ansökan

Fyll i ansökningsformuläret med efterfrågad information. Ansökningsperioden för 2025 är öppen mellan 1 sep – 12 okt.

Steg 3

Utvärdering

Ansökningarna granskas av Axel Johnsons kommitté utifrån fastställda kriterier.

Steg 4

Beslut

Du får besked cirka sex till åtta veckor efter sista ansökningsdag. Antagningsbekräftelse måste skickas in när du blivit antagen.

Steg 5

Utbetalning

Det bolag du arbetar för fakturerar Axel Johnson den beviljade utbildningskostnaden.

Steg 6

Start

Påbörja din utbildning som stipendiat.

Steg 7

Uppföljning

Efter avslutad insats skickar du in en kort rapport samt intyg på genomförandet (t.ex. certifikat eller diplom).

UTVÄRDERINGSKRITERIER

Engagemang & åtagande

Detta kriterium utvärderar kandidatens engagemang och åtagande för utbildningen. Det säkerställer att stipendiet ges till individer som är engagerade i att slutföra ett program och tillämpa sina kunskaper i sina yrkesmässiga liv.
Jobbrelevans

Detta kriterium utvärderar hur relevant utbildningsmöjligheten är för kandidatens nuvarande eller framtida jobbroll inom Axel Johnson-koncernen. Det säkerställer att stipendiet tilldelas individer som kan tillämpa sina nya färdigheter och kunskaper för att förbättra våra företags prestanda.
Påverkan

Detta kriterium utvärderar den potentiella påverkan som utbildningsmöjligheten kommer att ha på kandidatens arbetsprestation och organisationens övergripande framgång. Det säkerställer att stipendiet tilldelas individer som kan bidra till verksamheten.
Mångfald

Detta kriterium syftar till att uppmuntra en mångsidig grupp kandidater att söka till vår utbildningsfond. Vi vill att mottagare av stipendiet ska representera en varierad grupp och det omfattar både bolag, roller, kompetenser, erfarenhetslängd, kön, ålder osv.

FRÅGOR & SVAR

Alla medarbetare som har arbetet på något av Axel Johnsons bolag i mer än sex månader kan ansöka om pengar. Det omfattar tillsvidareanställningar (hel- och deltid) i Sverige och utomlands. Däremot inte visstidsanställningar.
Du kan ansöka om pengar för alla typer av utbildningsmöjligheter (kortare utbildningar, workshops, kurser eller längre utbildningar). Utbildningsmöjligheterna kan vara relaterade till din nuvarande tjänst eller så kan de vara något helt annat och nytt som du är intresserad av. Om det har ett affärsvärde för Axel Johnson, våra bolag, och dig som individ så uppmuntrar vi dig att söka. Viktigt att komma ihåg är dock att det inte får vara en utbildning som redan erbjuds inom din tjänst eller inom det företag som du arbetar på.
Utbildningsmöjligheterna får äga rum både i Sverige och utomlands.
Ja, det är möjligt att ansöka om ytterligare stöd för resa och boende.
När du genomfört din utbildningsmöjlighet måste du skicka in ett bevis på att du slutfört utbildningen. Det räcker med ett certifikat, diplom eller liknande dokument som kan intyga detta. Utöver det finns det inga uppföljande krav på dig som fått stipendiet.
Beloppet kommer variera beroende på utbildningsmöjligheten och dess kostnad. Varje person kan ansöka om ett stipendium på 1 000 – 150 000 SEK.
Det finns ingen gräns på hur många medarbetare som stipendiet kommer delas ut till. Det beror på antalet ansökningar och kvalitén på dessa.
Stipendiet kommer betalas ut till bolaget där medarbetaren är anställd.
Ja, man kan ansöka flera gånger. Kommittén kommer notera alla som ansöker och även vilka som mottager stipendium. Chansen att få stipendium två gånger kommer därmed vara väldigt liten.
Det beror på vilken typ av utbildning du vill gå. Förutsatt att utbildningen du söker inte har några förbindelser rekommenderar vi dig att söka utbildningen parallellt med att du ansöker om pengar i Axel Johnsons 150-årsfond. Detta för att du snarast möjligt ska kunna påbörja utbildningen om det är så att du får ett stipendium. Dock viktigt att komma ihåg att det inte finns några garantier om att du får ett stipendium vilket innebär att du själv står ansvarig om du söker dig till en utbildning som är bindande på något sätt.
Beslut om stipendium meddelas ca 6-8 veckor efter att ansökningsperioden stängt.
Ja, det går bra att ansöka om ett stipendium som motsvarar din lön under den perioden som du avser att vidareutbilda dig.
Ja, det går bra att ansöka om ett stipendium som täcker både din lön och utbildningsmöjligheten. Dock kan varje person enbart ansöka om ett stipendium mellan 1 000 – 150 000 SEK.
Beviljat stipendium är giltigt i 1 år. Om du av någon anledning behöver vänta måste du kontakta oss på Axel Johnson samt samtala med din närmsta chef och sätta ett officiellt datum för när du väl har möjlighet att påbörja utbildningen.

FRÅN TIDIGARE STIPENDIATER

Nu när jag förstår den stora potentialen med Marketing Automation har jag också en starkare drivkraft i att utveckla både Snabbgross och mig själv inom digital marknadsföring.

Josefine Braw, Produktägare Kundprogram på Snabbgross

Genomförd utbildning: Certified Marketing Automation Specialist
Utbildning har gett mig mycket bra och praktiska kunskaper för att förstå vattenfrågans komplexitet. Målet är att försöka driva på Martin & Serveras hållbarhetsansvar kring en vital resurs som vatten för att bidra till ett universellt ramverk för hållbar användning av vatten.

Eduardo Lopez, Hållbarhets- och Kvalitetssäkringsansvarig på Martin & Servera

Education completed: AWS Standard System Training